最新的解除勞動協議 　　最新的解除勞動協議 　　在社會發展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。想寫協議卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的最新的解除勞動協議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　最新的解除勞動協議 篇1 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　甲乙雙方就勞動合同解除一事確認如下： 　　1、甲乙雙方于 _______________ 年 _______________月 _______________日簽訂勞動合同(未到期)，雙方將于 _______________ 年 _______________月 _______________日起協商解除勞動合同。 　　2、甲方支付乙方經濟補償金為人民幣 ___________元，代通知金為人民幣______________元，補回扣除工資 ___________元，合計支付補償金額 未休年假補償以及 月份工資將于_______________ 年 _______________月 _______________日前支付。 　　4、由于不可抗力，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰爭等，導致本協議不能履行的，雙方均不承擔因此所造成的違約責任。 　　5、乙方應于勞動合同解除之日到公司人事行政部辦理勞動合同解除手續，完成離職工作交接。 　　6、由于工作交接未能符合公司離職簽交表要求的，甲方有權于乙方交接情況符合要求后，再行發放包括但不限于經濟補償金或賠償金。由乙方獨自承擔因此而引發的全部法律責任，甲方不承擔任何責任。 　　7、乙方離職后有義務嚴格遵守公司《員工手冊》、《保密協議》中相關保密規定，對公司商業秘密、技術信息、經營信息、薪酬信息負有保密義務。同時，乙方不得以任何途徑任何方式，向第三方透露關于離職的`包括但不限于相關補償金額及協商條件等信息。如因乙方違反該款項約定，應向甲方全額退還包括但不限于經濟補賠金或賠償金，并向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：乙方離職時在甲方領取的前三個月的平均月工資的10倍。同時甲方保留追究其法律責任的權利。該條款于乙方離職之日起兩年有效。 　　8、乙方同意今后不會以口頭、書面或任何其它形式向不論在中國境內或境外的任何第三方發表誹謗、批評或否定甲方的任何言論或采取任何有損于甲方商譽和利益的行為。 　　9、乙方承認并同意甲方已經履行了其在勞動合同項下和適用法律法規要求的一切義務。 　　10、本確認書一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方承認其已經閱讀并理解本協議，并且他們達成本協議是自愿而非強迫的。 　　甲方：_______________ 乙方：_______________(簽字) 　　日期：_______________ 日期：_______________ 　　最新的解除勞動協議 篇2 　　甲方,____________ 　　乙方,____________身份證號碼,__________________ 　　甲乙雙方于______年______月______日簽訂了合同期限從______年______月______日至______年______月______日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關系經雙方協商一致，簽訂本協議如下,1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止； 　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項,a 月份工資,共計_____