設計公司勞動合同 　　設計公司勞動合同 　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的地位越來越不容忽視，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編收集整理的設計公司勞動合同，希望能夠幫助到大家。 　　設計公司勞動合同1 　　甲方（用人單位）名稱： 　　乙方（職工）姓名： 　　家庭住址： 　　居民身份證號碼： 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定 　　一、合同期限 　　1、期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。 　　2、合同試用期：自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限為個月。 　　二、工作內容 　　1、甲方招收乙方擔任 　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務。 　　三、勞動報酬 　　甲方根據本單位工資制度，確定乙方執行以下工資形式： 　　1、甲乙雙方實行月發工資制，每月的15號發放上個月的工資。乙方月工 　　2、乙方每天需要工作8個小時以上，按規定5元/時算加班工資（特殊情 　　3、其他福利和工作業績獎勵按公司要求和另定的標準執行。 　　四、乙方的工作保密內容和保密義務 　　鑒于乙方在甲方單位從業期間知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議： 　　1、保密的內容 　　（1）乙方在從職期間因工作關系而獲得或交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。 　?。?）甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。 　　2、保密的義務 　　對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務： 　?。?）設計資料均為公司商業秘密，未經允許，不得對外泄露（含同行、同事、同學、親戚朋友等）。 　?。?）不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密。 　?。?）不得使任何第三人（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業秘密信息。 　?。?）為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動；在勞動合同終止后，不得直接或間接地幫助他人勸誘甲方內部掌握商業秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后____年內，不得組建、參與或就業于與甲方有競爭關系的公司或單位。 　?。?）不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。 　?。?）因工作接觸的甲方文件應妥善保存，并按公司的規范要求嚴格遵守技術資料（含每天產生的手稿）的交接和專人保管制度，未經許可不得超出工作范圍使用，如發現商業秘密被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效 　　（7）乙方同意：因職務創造和構思的有關秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方。 　?。?）在工作期間乙方不得利用工作的便利從事私人業務