合同協議員工勞動合同 　　合同可以明確雙方的承諾和約定，降低違約風險，使合作的結果更完美、合法。如何寫出優秀的合同協議員工勞動合同？下面給大家分享一些合同協議員工勞動合同，希望對大家有所幫助。 　　合同協議員工勞動合同篇1 　　編號：_________ 　　勞動合同書 　　甲方(用人單位)名稱：____________ 　　經濟類型：____________ 　　單位代碼：____________ 　　法定代表人(或主要負責人)姓名：____________ 　　單位地址：____________ 　　聯系電話：____________ 　　乙方(勞動者)姓名：____________ 　　性別：____________ 　　身份證號碼：____________ 　　住址：____________ 　　聯系電話：____________ 　　貴州省人力資源和社會保障廳制 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。 　　一、合同類型和期限 　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限： 　　(一)固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。 　　(二)無固定期限：自___年__月__日起至法定終止條件出現時止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。 　　(三)以完成一定的工作任務為期限：自___年__月__日起至工作任務完成時即行終止。 　　二、工作內容和工作地點 　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事____崗位(工種)工作，擔任____職務。工作地點位于_______。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 　　三、工作時間和休息休假 　　第三條甲方實行每天工作8小時，每周工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的，經勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規定的法定假期。 　　四、勞動報酬 　　第四條乙方試用期的工資標準為___元/月，于每月日支付。 　　第五條乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當地的最低工資標準。 　　第六條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資標準為___元/月，于每月日支付。 　　第七條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。 　　第八條乙方在法定工作時間內履行了正常勞動義務，甲方支付乙方的工資，不得低于當地最低工資標準。 　　五、社會保險 　　第九條甲方應按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。 　　甲、乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。 　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 　　第十條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要